Согласно Постановлению ПФР, Правления Пенсионного фонда РФ от 25.12.2019 № 730п с 1 января 2021 года в правилах представления отчета "СЗВ-ТД Сведения о трудовой деятельности работников" произошли изменения.
- При представлении формы СЗВ-ТД в отношении сотрудника впервые необходимо одновременно представить сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя. В случае отсутствия у него в течение 2020 года кадровых мероприятий и (или) заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности не позднее 15 февраля 2021 года на такого работника отправляются сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
- В случае перевода на другую постоянную работу, подачи сотрудником заявления о продолжении ведения трудовой книжки либо о представлении сведений о трудовой деятельности отчет отправляется в ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место такие кадровые мероприятия.
- В случаях приема на работу и увольнения отчет сдается не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения) или иных документов, подтверждающих оформление (прекращение) трудовых отношений. При представлении сведений об увольнении в форму СЗВ-ТД включаются сведения о проведенных кадровых мероприятиях, по которым отчетный период - месяц не завершен либо сведения за предыдущий отчетный период - месяц не представлены.
- С 1 января 2021 года при наличии в графе "Код выполняемой функции" указывается соответствующий код, состоящий из семи цифро-буквенных знаков.
Как формировать СЗВ-ТД в 2021 году в программе Инфо-Предприятие смотрите в видео:
Смотрите также:
Формирование отчета 6-НДФЛ в программе Инфо-Предприятие с 1 квартала 2021 года
Как в СЗВ-ТД в программе Инфо-Предприятие отразить отмену мероприятия
Как в СЗВ-ТД в программе Инфо-Предприятие отразить переименование организации